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ブログ
- 2022年05月23日 - 令和４年度雇用保険料率の変更
- 2022年05月16日 - 公的年金シミュレーターについて
- 2022年05月09日 - 労働基準監督官の仕事をしるべし！
- 2022年05月02日 - 令和4年4月から加給年金の支給停止の規定が見直されます
- 2022年04月25日 - 令和４年４月から年金手帳は基礎年金番号通知書に変わります
- 2022年04月18日 - 令和4年4月から65歳未満の方の在職老齢年金制度が見直されました
- 2022年04月11日 - 若者の募集・採用等に関する指針
- 2022年04月04日 - 最高裁判所見学ツアー
- 2022年03月28日 - 2022 年4月1日から、成年年齢は18 歳になります。
- 2022年03月21日 - 国民年金は“想定外のリスク”に対応できる「国の保険」です
- 2022年03月14日 - 働き方・休み方改善ポータルサイトについて
- 2022年03月07日 - 勤務間インターバル制度について
- 2022年02月28日 - 「無期転換ルール」について
- 2022年02月21日 - 年金記録や年金見込額を「ねんきんネット」で確認できます
- 2022年02月14日 - 「医療労務コンサルタント研修」の修了について
- 2022年02月07日 - 男性の育児休業取得促進 について
- 2022年01月31日 - 知っておきたい 育児・介護休業法
- 2022年01月24日 - 「退職後の年金手続きガイド」について
- 2022年01月17日 - 公正な採用選考 採用面接やエントリーシートで聞かれていませんか
- 2022年01月10日 - 育児・介護休業法 改正ポイント（令和４年４月１日から３段階で施行）について
- 2022年01月03日 - 脳・心臓疾患の労災認定基準 改正に関する４つのポイント
- 2021年12月27日 - 社会保険の適用拡大について
- 2021年12月20日 - 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」新設（2022年１月１日スタート）
- 2021年12月13日 - 父親の仕事と育児両立読本（令和２年版）
- 2021年12月06日 - 国民年金保険料の納付が猶予される学生納付特例制度のポイント
- 2021年11月29日 - あなたも国民年金を増やしませんか
- 2021年11月22日 - 国民年金・厚生年金保険 被保険者のしおり
- 2021年11月15日 - 国民年金保険料の納付は口座振替での 前納 ・早割 が便利でお得です
- 2021年11月08日 - 厚生年金保険・健康保険制度のご案内
- 2021年11月01日 - 国民年金への変更手続きはお済みですか？
- 2021年10月25日 - 国民年金ってホントに必要なの！講座
- 2021年10月18日 - 20歳になったら国民年金
- 2021年10月11日 - 「制裁」とは何か
- 2021年10月04日 - 正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化
- 2021年09月27日 - 最低賃金を確認しよう(令和３年10月１日から)
- 2021年09月20日 - 障害年金ガイド（令和３年度版）
- 2021年09月13日 - 老齢年金ガイド〔令和３年度版〕について
- 2021年09月06日 - 「母性健康管理指導事項連絡カード」の改正
- 2021年08月30日 - 改正「女性活躍推進法」が、令和４年４月１日から施工されます！
- 2021年08月23日 - 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例 改定を延長等します
- 2021年08月16日 - 知っておきたい年金のはなし〔令和３年度版〕
- 2021年08月09日 - 雇用保険の基本手当日額が変更になりました
- 2021年08月02日 - 大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナー【続き】
- 2021年07月26日 - 大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナー
- 2021年07月19日 - 正しいマスクの付け方について
- 2021年07月12日 - 産前産後休業と基本ルール
- 2021年07月05日 - パートタイム・有期雇用労働法が施行されました～中小企業は2021.04から～
- 2021年06月28日 - 知っておきたい年金の話
- 2021年06月21日 - 健康保険法「高額療養費制度」について
- 2021年06月14日 - 介護休業制度と育児休業制度について
- 2021年06月07日 - 雇用保険制度の事務手続き変更
- 2021年05月31日 - 「母性保護」のまとめ
- 2021年05月24日 - 「解雇権乱用法理」とは
- 2021年05月17日 - 北杜市にも社会保険労務士はいるぞー！！
- 2021年05月10日 - 「解雇」にはどんなものがあるか
- 2021年05月03日 - 「退職」とは何か
- 2021年04月26日 - 「セクハラ」とは
- 2021年04月19日 - 「賃金」は「労働の対償」のこと
- 2021年04月12日 - 「労使委員会」の決議が労使協定の代わりなる
- 2021年04月05日 - 「専門業務型裁量労働制」の特徴とは
- 2021年03月29日 - この時間て「労働時間」なんですか
- 2021年03月22日 - 「休職」の種類
- 2021年03月15日 - 労働者の募集・採用に関する規制
- 2021年03月08日 - 法令と他の規範の関係
- 2021年03月01日 - 就業規則の不利益変更は可能
- 2021年02月22日 - 労働条件の絶対的・相対的明示事項について
- 2021年02月19日 - 社労士の看板を出しました
- 2021年02月15日 - ３６協定と時間外労働の上限
- 2021年02月08日 - 「変形労働時間制」の種類
- 2021年02月01日 - パートタイマー・アルバイトの４分の３基準とは
- 2021年01月25日 - 「年次有給休暇」の計算方法
- 2021年01月18日 - 労働時間と「休憩時間」の関係
- 2021年01月11日 - 年末調整「扶養控除」とは何か
- 2021年01月04日 - 「平均賃金」とは何か
- 2020年12月28日 - 「最低賃金」とは一体何か。
- 2020年12月21日 - 「管理監督者」とはだれを言うのか
- 2020年12月17日 - 北杜市商工会に入会しました
- 2020年12月14日 - 「高度プロフェッショナル制度」とは何か
- 2020年12月10日 - 時間外労働(割増賃金)について
- 2020年12月07日 - “労働時間”とは何か
- 2020年12月05日 - 肝疾患コーディネーター認定証が届きました!!
- 2020年10月11日 - 法定“４”帳簿とは
- 2020年10月08日 - 「年次有給休暇」について
- 2020年10月05日 - 「代休」と「振替休日」
- 2020年09月30日 - 最低賃金とは
- 2020年09月27日 - 賃金の支払いの５原則
- 2020年09月26日 - 薪ストーブが待ち遠しい