厚生労働省では、従来は、一般 財団法人日本規格 協会(以下「日本規格協会」という。)が、JIS規格の解説の様式例において示していた履歴書の様式例の使用を推奨していました。
令和2年7月 に日本規格協会が、JIS規格の解説の様式例から履歴書 の 様式例を削除したため 、厚生労働省で新たな履歴書の様式について検討を行い 、事業主の皆様に広く参考にしていただくための様式例(厚生労働省履歴書様式例)を 作成しました。
採用選考時に使用する履歴書の様式については、本様式例 を参考に しつつ公正な採用選考を お願いしています 。
履歴書の様式に本様式例と異なる記載欄を設ける場合 は、公正な採用 選考の観点に特にご留意をお願い しているとしています。
つまり、この様式は義務ではありません。あくまで参考ではあります。しかし厚生労働省が様式として発表するからにはそれなりの意味があります。下記のリーフレットを見て、参考にしていただけば幸いです。
詳しくは八ヶ岳社会保険労務士事務所・松原【090-8041-3658】までご照会頂ければ何でも回答いたします。
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