育児・介護休業法 改正ポイント（令和４年４月１日から３段階で施行）について

これは、令和４年４月１日の変更です。

育児・介護休業法が改正されます。

⑴ 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化

⑵ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

⑶ 産後パパ育休（出生時育児休業）の創設 

⑷ 育児休業の分割取得

⑸ 育児休業取得状況の公表の義務化