日本年金機構が「障害年金ガイド〔令和3年度版〕」を掲示しました。 大変わかりやすい動画ですので、一度ご覧ください。
厚生労働省から「老齢年金ガイド〔令和3年度版〕が発表されました。19ページにわたって、とても分かりやすく解説されています。今日は、ここでは最初の3ページだけ表示してお見せ致します。全体を見てみたい方は、全体の内容が下記のサイトにあります。アクセス下さい。また、わかりにくいところがありましたら、私に御連絡いただければ、解説いたします。

この度、厚生労働省から「母性健康管理指導事項連絡カード」が改正され(令和3年3月1日付)、7月1日より適用されることになりました。リーフレットが出ていますので紹介いたします。

2020年(令和2年)4月1日以降、常時雇用する労働者数301人以上の事業主については、 一般事業主行動計画の策定や情報公表の 方法が順次変わります。 2022年(令和4年)4月1日から、一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務が常時雇用 する労働者数101人以上の事業主まで 拡大されます。(300人以下の事業主は現在努力義務です)

令和3年8月から令和3年12月までの間に、今般の新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方 で、報酬が著しく下がった方のうち、一定の条件に該当する場合は、健康保険・厚生年金保険料の標準 報酬月額を、通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、特例により翌月から改定可能です。 この特例改定は、...

日本年金機構が、「知っておきたい年金のはなし〔令和3年度版〕」を動画で掲示しています。大変わかりやすいものですのて、ぜひ一度ご覧ください。
雇用保険では、離職者の「賃金日額」 に基づいて「基本手当日額」 を算定しています。 賃金日額については上限額と下限額を設定しており、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の 増減により、その額を変更します。 これに伴い、基本手当日額の算定基準が変わり、支給額が変更になる場合があります。対...

今回も、厚生労働省が公開している労働条件セミナーをお届けします。 今回は、 ④労働時間、年休など      ⑤ハラスメント、育児休業など      ⑥男女雇用機会均等、非正規雇用労働者の公正な待遇の確保、紛争解決など をお届けします。前回と今回のVTRをご覧いただくと一応基本的なことはつかめますよ。
厚生労働省で公開されています。 この動画では、健康で、安全に、安心して、働くための労働法や労働条件の基礎について解説しています。 今日は ①労働法や労働条件の基礎など     ②労働契約、就業規則     ③賃金、労働保険、アルバイトなど を登載します。来週は、④~⑥を予定しています。...
途上にて · 2021/07/19
厚生労働省から「正しいマスクの付け方」の動画が出ています。 今更と思われるかもしれないげと、また患者も増加しているみたいなので、改めて確認しておきましょう。

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