この時間て「労働時間」なんですか

成田山新勝寺(千葉県)
成田山新勝寺(千葉県)

所定労働時間外に労働者が次のようなことを行った場合は、間となるでしょうか

教育・研修の時間

  所定労働時間中に研修などを行った場合、当然に労働間とな

  所定労働時問外に研修などを行う場合は、まったくの任意参加であば労働時問には

  なりません。しかし、使用が制裁課し出席を強制するとき、又は法律の定め

  により実施するときは、そ時間は労働時間となります

健康診断の時間

  健康診断には、「般健康診断」と有害業務などの「特殊健康診断」の2つがありま

  す。「般健康診断」は、業務の遂行との関連において行われるものではないので、

  労働時問に含めるかどうかは労使協議で定めるべきものです。

  一方、「特殊健康診断」は、業の遂行に絡んで当然実施されなければならな性格のものですから、所定労働時間内に行われるのが原則で、

  労働時間に含まれます

自発的残業

  労働者の自発的な残業については、法定労働時間を超えて勤務することになると予想できたうえで勤務させた場合(これを黙示の指示

  いう)には、勝手にやったとか知らないということはできず、時間外労働となります

昼休みの来客当番

  昼体みなどに、者に電話当来客当番などを指示して、自由な休をさせなかった場合その間は労働時間となります

安全・衛生委員会の開催時間

  「安全衛生法によって義務付けられている安全生委員会の開催時問は、業務遂行のために必要な時間であり働時間とされます。

任意に出勤して従事した消火作業時間

  めったにありませんが、会社で火災が発生した場合、既に帰宅した労者が会社の指示がなくても任意に出社して消火作業に従事したとき

  などは、労働時間とみます。

交替で仮眠を取るドライバー

  ドライバ名交代で運転する長距離トラックなどで、ない一方が助手席で休憩したり仮眠を取っているときでも、これは

 「手待時間」であって、労働時間として扱われます

等など、いろんなケースで、この時間は労働時間かということが問題になります。現実的には、上司の指示があって残業するケースが大半でしょうが、たまには、こんな時間は残業なのかと考えてみることは大切です。

ちなみに私の場合は、殆ど残業という概念もなくひたすら仕事をしていましたが。